CBA休赛期临近，围绕球员续约与转会的话题会越来越多。通常球队不会轻易放走核心球员，合同到期后拿到顶薪成为固化队内地位的重要标志。按照目前形势，有六位球员具备在职业生涯中首次拿到顶薪（D类合同）的条件，下面逐一点评他们的情况与理由。

1. 张镇麟 —— 第一位几乎板上钉钉会拿到顶薪的人选。作为一名常年征战、经验丰富的球员，他职业生涯6年里5次打进总决赛、4次捧杯，个人能力与团队价值广受认可。无论是在辽宁队时期还是转到上海后，他都是体系中的关键一环，贡献远超数据所能展现。此前他在上海还是B类合同，如今刚随队夺冠，契机成熟，今夏可谓“双丰收”——既有冠军头衔又迎来应得的高薪合同。

2. 李弘权 —— 另一位极有希望拿顶薪的上海球员。作为球队的冠军成员并逐步成长为队内绝对主力，李弘权身材不高但篮板嗅觉与关键时刻的表现十分出色，尤其擅长硬仗。自2021年加盟上海，2022年回到CBA后成长迅速，上赛季还获评赛季最佳球员。当前他同样是B类合同到期，唯一的掣肘是年龄偏小（约25岁）、CBA资历尚浅，但按照规则若上海不愿给顶薪，其他球队也可出价挖人。鉴于上海还有空余顶薪名额，给李弘权续上顶薪既能表彰他的重要性，也能避免被他队搅局。

3. 王睿泽 —— 青岛队的老将，虽然出身次轮选秀并一度被低估，却凭借勤奋与稳定性走到今天。如今已31岁，在青岛效力6年，杨瀚森离队后他基本担起球队领袖重任。考虑到同样是后场球员的王奕博都能获得顶薪，青岛没有太多理由不以同等待遇留住这位老将并稳固球队核心阵容。

4. 朱俊龙 —— 广厦阵中从替补辅助成长为核心的代表人物。出道以来常在“三少”身边担任衔接与补位，随着时间推移他在队内的重要性逐步攀升；特别是在赵岩昊状态下滑后，朱俊龙已跃升为球队三巨头之一。身为国家队的稳定成员，他具有成为广厦新一代标杆球员的资格。再加上赵岩昊合同到期，腾出的顶薪名额很自然会向朱俊龙倾斜。

5. 齐麟 —— 新疆队内资深前锋，B类合同到期后也很可能拿到顶薪。自“99年”进入CBA以来，他一直保持较为稳定的表现，曾是备受关注的国内高水平前锋。新疆队目前在资历与领导力上，除阿不都沙拉木外，齐麟也是队内重要的老将，配得上一份大合同，球队也不太可能放走这样一位优质球员。

6. 郭昊文 —— 南京队的得分利器，本赛季CBA得分榜领跑者之一，个人得分能力毋庸置疑。若非职业发展中受过外界因素影响，他的上限本可更高。当前在南京队较为稳定，短期内转会可能性不大。考虑到此前像祝铭震这类球员都能拿到顶薪，郭昊文同样具备获得顶薪的资格与理由。

总体来看，这六位球员都在各自球队扮演着不可替代的角色：有的以冠军与经验为背书，有的以成长速度与场上贡献赢得信任，有的凭借长期稳定性与领袖气质值得重金留用。休赛期的续约操作将决定他们能否正式迈入顶薪行列，也将影响各队未来赛季的竞争格局。